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Wir über uns...

Das Erziehungskonzept

Die Erziehungsarbeit des Kindergartenland e.V. erfolgt im Rahmen des bayerischen Bildungs- und Betreuungsgesetz und in religiös-weltanschaulicher Hinsicht orientiert sie sich am Urchristlichen Gedankengut: den Grundsätzen der Bergpredigt des Jesus von Nazareth und an den 10 Geboten Gottes.
Unsere Erziehungsziele sind

· Geradlinigkeit
· Offenheit
· Ehrlichkeit


Die Kinder werden so geführt, dass sie im Leben "ihre Frau" und "ihren Mann" stehen können und dass sie in geradliniger Art und Weise für die Familie und für die Gesellschaft sind.

Alle Mitarbeiter des Kindergartenland sind bestrebt das Zusammenleben nach der Lebensregel „Was du nicht willst, das man dir tu´ das füg auch keinem anderen zu“ zu gestalten und sind sich ihrer Vorbildfunktion bewusst.

Daraus ergeben sich weitere Ziele:

· Achtung gegenüber dem Nächsten
· Achtung gegenüber der Natur
· Achtung gegenüber den Tieren
· Eine positive und frohe Lebenseinstellung
· Gemeinsames Lösen von Konfliktsituationen


Das Zusammenarbeiten und Zusammenleben von Kindern, Eltern und Betreuern erwächst aus Offenheit, Vertrauen, Rücksichtnahme und Verständnis füreinander.

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Das Team

Das Kindergartenland zeichnet sich durch ein gesundes Betriebsklima aus, welches durch ein Für- und Miteinander aller Mitarbeiter geprägt ist. Das Mitarbeiterteam besteht aus kompetenten Fachkräften, die begeistert sind von ihrer Arbeit. Ergänzt wird das Team durch Auszubildende, die für ihre Praktika herzlich willkommen sind, da ein wichtiger Teil einer pädagogischen Ausbildung vor Ort, in den Gruppen statt findet. Unter den Mitarbeitern besteht Offenheit und Ehrlichkeit und die Bereitschaft aus Fehlern zu lernen und das eigene Handeln ständig zu reflektieren.

Ein positives Betriebsklima lebt davon, dass es von allen Mitarbeiterinnen mitgestaltet wird. Das Ziel, alle Kinder optimal in ihrer Entwicklung zu fördern, stellt das Team immer wieder vor neue Herausforderungen. Daher ist für alle Mitarbeiterinnen sowohl eine hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Voraussetzung, als auch Kreativität und Flexibilität.

Weitere Leitgedanken, nach denen das Team arbeitet sind:
· das Kind wir ernst genommen
· wir verlangen von den Kindern nichts, was wir nicht selber tun würden
· Ordnung und Regeln sind wichtig, jedoch nachvollziehbar für das Kind
· kein "Nein" ohne Erklärung

So entwickeln sich gute und freundschaftliche Beziehungen und Achtung voreinander. Es entsteht eine Atmosphäre, in der die Kinder sich wohl und geborgen fühlen und wo sie sich angstfrei entfalten können, was die Vorraussetzung für optimale Bildung und Entwicklung ist.
Ebenso entsteht dadurch eine faire und geradlinige Zusammenarbeit mit den Eltern und allen anderen Einrichtungen, mit denen der Betrieb in Verbindung steht.

Wöchentliche Teambesprechungen und regelmäßige betriebsinterne Fortbildungen sind verpflichtend für alle Mitarbeiterinnen.
Das Kindergartenland unterstützt den Wunsch der Mitarbeiterinnen nach Qualifizierung. Fortbildungen bringen die Kenntnisse auf den neusten Stand, vertiefen sie und fördern die Professionalität. So ist jede Mitarbeiterin angehalten, regelmäßig Fortbildungsveranstaltungen zu besuchen, je nach aktuellem Bedarf und eigenem Interesse. Für den Gesamtbetrieb wird ein jährlicher Fortbildungsplan erstellt.